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安徽省淮南市凤台县关店乡,吉林省长春市德惠市惠发街道,浙江省丽水市青田县万阜乡,河北省保定市满城区惠阳街道,福建省宁德市寿宁县鳌阳镇,北京市市辖区密云区穆家峪镇。
四川省遂宁市船山区九莲街道,山东省济南市长清区万德街道,山东省青岛市即墨区蓝村街道,江西省九江市瑞昌市黄金乡,江西省上饶市余干县禾斛岭垦殖场,广东省佛山市南海区狮山镇。
辽宁省大连市西岗区八一路街道,江西省吉安市安福县羊狮慕镇,河南省鹤壁市淇县庙口镇,江苏省盐城市射阳县临海农场,江苏省苏州市吴江区平望镇,陕西省安康市岚皋县四季镇。
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江苏省盐城市射阳县临海农场,江苏省苏州市吴江区平望镇,陕西省安康市岚皋县四季镇,云南省文山壮族苗族自治州广南县珠琳镇,新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县托云乡,江苏省南通市海门区四甲镇。
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云南省文山壮族苗族自治州广南县珠琳镇,新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县托云乡,江苏省南通市海门区四甲镇安徽省淮南市凤台县关店乡,吉林省长春市德惠市惠发街道,浙江省丽水市青田县万阜乡黑龙江省大庆市杜尔伯特蒙古族自治县巴彦查干乡,山东省滨州市沾化区利国乡,辽宁省大连市甘井子区辛寨子街道四川省遂宁市船山区九莲街道,山东省济南市长清区万德街道,山东省青岛市即墨区蓝村街道河北省张家口市沽源县白土窑乡,内蒙古自治区赤峰市林西县五十家子镇,湖南省邵阳市新邵县太芝庙镇辽宁省大连市西岗区八一路街道,江西省吉安市安福县羊狮慕镇,河南省鹤壁市淇县庙口镇河北省保定市满城区惠阳街道,福建省宁德市寿宁县鳌阳镇,北京市市辖区密云区穆家峪镇江苏省盐城市射阳县临海农场,江苏省苏州市吴江区平望镇,陕西省安康市岚皋县四季镇辽宁省沈阳市康平县北四家子乡,辽宁省营口市大石桥市博洛铺镇,辽宁省大连市甘井子区大连湾街道江西省九江市瑞昌市黄金乡,江西省上饶市余干县禾斛岭垦殖场,广东省佛山市南海区狮山镇浙江省杭州市上城区笕桥街道,广东省茂名市信宜市新宝镇,绍兴市(越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市)
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四川省攀枝花市东区弄弄坪街道,吉林省吉林市舒兰市七里乡,山东省菏泽市曹县常乐集镇,四川省阿坝藏族羌族自治州小金县美沃乡,山西省阳泉市盂县路家村镇,黑龙江省佳木斯市向阳区桥南街道,甘肃省临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县关家川乡
河南省商丘市永城市顺和镇,河南省信阳市平桥区羊山街道,贵州省毕节市大方县雨冲乡,四川省宜宾市叙州区蕨溪镇,山东省青岛市市北区合肥路街道,山东省东营市东营区史口镇,江西省鹰潭市余江区中童镇
5月16日电 据国家统计局网站消息,国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2024年城镇单位就业人员平均工资数据时指出,2024年,各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,全面深化改革开放,加大宏观调控力度,经济运行总体平稳、稳中有进,城镇就业人员增加,城镇单位就业人员年平均工资平稳增长。
一、城镇单位就业人员平均工资平稳增长
2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元,名义增长2.8%,按可比口径增长2.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元,名义增长1.7%,按可比口径增长4.0%;规模以上企业就业人员年平均工资为102452元,名义增长4.4%,按可比口径增长4.2%。这里的工资是指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大,主要是由于第五次全国经济普查后,劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查,确保了普查单位的不重不漏,普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围,这部分单位就业人员工资水平相对较低,对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。
二、行业间工资水平位次总体稳定
分行业门类看,城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业;年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业,住宿和餐饮业,水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。从位次变化情况看,19个行业门类中非私营单位12个行业,私营单位10个行业年平均工资的位次与上年相同;非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位,交通运输、仓储和邮政业上升2位;私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位,批发和零售业上升2位。
三、规模以上企业岗位间差距缩小
2024年,规模以上企业就业人员年平均工资为102452元。分岗位看,中层及以上管理人员年平均工资为203014元、专业技术人员为148046元、办事人员和有关人员为93189元、社会生产服务和生活服务人员为77584元、生产制造及有关人员为78561元。五类岗位中,平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.62,比上年缩小0.02。
分区域看,东部地区五类岗位中平均工资最高和最低之比最高,为2.92,比上年缩小0.06;中部地区最低,为2.24,比上年缩小0.04。分行业门类看,五类岗位平均工资最高和最低差距缩小较为明显的行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业,信息传输、软件和信息技术服务业,教育,比上年分别缩小0.32、0.29和0.24。
需要注意的是,平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响,既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素,也有单位改制、用工结构变化等内部因素。通常情况,个人的工资水平和增速,可能与全国平均水平和增速差别较大,这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析,理性对待。
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